수시채용2 외국계 기업 채용_국내회사 채용과 다른점 특징 3가지 저는 현재 외국계 기업에 재직하고 있습니다. 처음엔 외국계 기업을 생각하지 않고 국내 기업위주로 입사서류를 지원했는데요, 어렵더군요... 서류전형 뒤 인적성, 추가 테스트, 1차면접 최종면접 혹은 3차면접까지.. 한번의 채용 프로세스가 끝나면 에너지가 훅훅 빠지더라구요..ㅋㅋㅋㅋㅋ 그래서 외국계를 준비하면서 제가 느낀 국내기업과의 차이점을 알아보도록 하겠습니다. 외국계 기업 채용, 국내회사와 다른점? 1. 이력서 양식이 없다. 자기소개서 양식이 없습니다. 가장 큰 특징이라고 할 수 있는데요.. 몇몇 기업들은 사람인이나 잡코리아로 서류를 내는 경우 자신만의 양식을 만들어 제출하기도 하지만 보통 기업들은 채용 사이트에서 정해진 자기소개 문항을 제시합니다. 대표적으로 LG에서는 아래와 같은 자기소개서 문항을 .. 2021. 9. 11. 올해가 SK의 마지막 공채라는데.. 2021년 올해가 SK 마지막 공채라고 한다. 나도 2년전에 SK에 원서를 냈었는데.. 아무튼 SK도 롯데나 LG, 현대처럼 일년에 두번하는 정기공채를 폐지하고 수시채용으로만 한다고 하는데... 와.. 근데 진짜? 공채를 없앤다고? AI면접이니 뭐니 이상한 채용프로세스를 도입하지 않나(진짜 싫음.. 컴퓨터에 내장된 카메라보면서 답변해야 되는데 그게 화면 위쪽에 있어 카메라 안쳐다보면 아래 쳐다보는 것 처럼 비춰져서 어색하게 모니터 위쪽을 바라봐야함) 내가 취업을 준비할 때 쯤 항상 이번이 막차 이번 하반기가 막차라는 말을 많이 들었다. 근데 내가 생각하기에 진짜 막차는 코로나19가 터지기 전 2019년 하반기가 정말 막차였던 것 같다. 모든 매 시즌이 취업이 힘들지만 지금 이 시기는 위업하기 정말 어려운.. 2021. 9. 11. 이전 1 다음
